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Fachbeiträge

Potsdamer Gerald Wood Wie ein NSA-Agent zum Sprecher im Brandenburger Landtag wurde

Talente. Für die einen sind sie angeborene Gaben. Für den 60- jährigen Gerald Wood sind sie sein Leben. „Ich bin ein echt schräger Typ“, sagt er über sich selbst. Ein Test, der bis heute Kern seiner Arbeit ist, sieht Woods größte Stärken in Zukunftsdenken, Strategie und Leistungsorientierung. Letzteres sei Fluch und Segen zugleich: „Du ackerst wie ein Verrückter, auch wenn alle um dich herum längst Feierabend haben.“

Die stille Motivationskrise

Nur elf Prozent der Beschäftigten treiben aktiv Innovation voran. Wie aktivieren wir die Kraft, die schon da ist – die aber bislang ungenutzt bleibt? Die stille Motivationskrise Die stille Motivationskrise Die stille MotivationskriseWährend der Ruf nach Digitalisierung und KI lauter wird, bleibt die wichtigste Ressource ungenutzt: die intrinsische Motivation. Entdecken Sie, warum Ihre Mitarbeiter wirklich nicht in Fahrt kommen und was Sie dagegen tun können.

„Wir stehen an der Schwelle zu einer völlig neuen Arbeitswelt“

In den Vereinigten Staaten längst gang und gäbe entwickelt sich auch Deutschland zunehmend in Richtung „Gig-Economy“. Fachkräfte sind nicht mehr festangestellt und arbeiten nicht mehr lebenslang für ein Unternehmen.

Die Zukunft der Arbeit: Wie Arbeitnehmer die Jobwelt verändern

Wer als Arbeitgeber im E-Commerce die Ansprüche der jungen Generation für überzogen hält, wird sich in den kommenden Jahren die Augen reiben. Im Zuge von Digitalisierung, KI-Entwicklung und demografischem Wandel vollzieht die Zukunft der Arbeit gerade eine Revolution. Arbeitnehmer werden künftig nicht mehr nur selber entscheiden, wann, wo und wie sie arbeiten, sondern auch was und mit welchen Software-Tools.

#NextGenWork Die Zukunft der Arbeit

Homeoffice, mobiles Arbeiten und Kollaboration haben sich faktisch schon in vielen Branchen etabliert. Spätestens seit der Corona-Pandemie haben sowohl diese Formen des Arbeitens als auch die entsprechenden Technologien Hochkonjunktur.

NEXTGENWORK: Der nächste grosse Schritt in der Arbeitswelt

Wer als Arbeitgeber die Ansprüche der jungen Generation für überzogen hält, wird sich in den kommenden Jahren die Augen reiben. Im Zuge der weiteren Digitalisierung und KI-Entwicklung sowie des demografischen Wandels vollzieht sich derzeit einer starken Entwicklung. Arbeitnehmer werden dann nicht mehr nur entscheiden können, wann, wo und wie sie arbeiten, sondern auch was und mit welchen Software-Tools.

NextGenWork wird die Arbeitswelt revolutionieren / Mancher Arbeitgeber wird sich wundern

Wer als Arbeitgeber die Ansprüche der jungen Generation für überzogen hält, wird sich in den kommenden Jahren die Augen reiben. Im Zuge der weiteren Digitalisierung und KI-Entwicklung sowie des demografischen Wandels vollzieht sich derzeit eine Revolution. Arbeitnehmer werden dann nicht mehr nur entscheiden können, wann, wo und wie sie arbeiten, sondern auch was und mit welchen Software-Tools.

Geringe emotionale Bindung – Die Deutschen mögen ihre Chefs nicht

Jahr für Jahr veröffentlicht das renommierte Markt- und Meinungsforschungsunternehmen die Ergebnisse der mittlerweile viel zitierten und bekannten „Gallup-Engagement-Studie[1]”. Die Ergebnisse aus der letzten Erhebung in Deutschland sind ernüchternd:

„Die Gen-Z will nichts anderes als die Generationen vorher“

Die Stimmung in der deutschen Wirtschaft ist so schlecht wie lange nicht. Hohe Preise, teure Energie, Arbeitskräftemangel und eine Wirtschaftspolitik, die das Prädikat „zukunftsorientiert“ eher nicht verdient. Zu alledem kommt nun ein Generationenkonflikt.

Pressemitteilungen

insureorbit startet als erste IPaaS für Versicherungen

Markt für Versicherungen revolutionieren Potsdam/Köln/Wien, 28. November 2025. insureorbit, die neue Insurance-Platform-as-a-Service (IPaaS) von AC Authentic, geht offiziell an den Start. Die Plattform eröffnet Versicherungsunternehmen einen vollständig neuen Weg, Risiken von Naturkatastrophen adressgenau zu analysieren und entsprechend zu bewerten, geeignete Präventionsmaßnahmen abzuleiten und Kunden entlang ihrer Versicherungsverträge individuell zu beraten. Mit den ersten beiden Modulen terraQ und lunaQ setzt insureorbit einen neuen Standard für datengetriebene, wissenschaftlich validierte und praxisnahe Risikotechnologie in der Versicherungswirtschaft.

Authentic Consult veröffentlicht ersten „Intrinsic@Work Index“ – neues Modell enthüllt stille Motivationskrise in der deutschen Wirtschaft

Nur 17 Prozent der Beschäftigten in deutschen Unternehmen sind hoch intrinsisch motiviert. Ganze 30 Prozent gelten hingegen als unmotiviert, während die Mehrheit (53 Prozent) lediglich situatives Potenzial zeigt. Besonders alarmierend: Nur etwa 11 Prozent der Gesamtbelegschaft sind sowohl motiviert als auch innovationsaktiv – in einer Wirtschaft, die dringender denn je Transformation, Ideen und Veränderungsenergie benötigt. Diese Zahlen ergeben sich aus dem „Intrinsic@Work Index 2025“, einer neuen Studie, die die Unternehmensberatung Authentic Consult im Auftrag gegeben hat. Die Zahlen wurden auf Basis wissenschaftlicher Prinzipien durch ein Marktforschungsunternehmen erhoben. Sie stammen aus dem März 2025 und sind ebenfalls brandaktuell.

Mehrere Jobs parallel und mit Begeisterung

In den USA ist es bereits gang und gäbe: Dass eine Person gleich mehrere Jobs macht, ist normal und anerkannt. Das betrifft dort auch nicht nur Geringverdiener, die mehrere Jobs machen müssen, um über die Runden zu kommen. Es sind vor allem Menschen, die eine besondere Kompetenz haben und deswegen sehr gefragt sind. Sie engagieren sich in mehreren Projekten für verschiedene Unternehmen gleichzeitig und bringen dort ihre Fähigkeiten ein.
Peter Balchin vorsitzender des Beirats

Authentic Consult gründet Beirat

Die international operierende Authentic Consult GmbH (AC) gründet einen Beirat. Vorsitzender des Beirats wird Peter Balchin, der bereits als Senior Vice President Business Development & Sales sowie als Leiter der Büros Genf und Lissabon mit AC verbunden ist. Mit dem neuen Beirat unterstreicht die Authentic Consult GmbH ihre technologische und strategische Kompetenz rund um die Themen Arbeiten der Zukunft (NextGenWork), Unternehmensstrategie und Digitalisierung

AC-Geschäftsführer Gerald Wood beim Wirtschaftsgipfel Deutschland

Am kommenden Freitag öffnet der Wirtschaftsgipfel Deutschland erneut seine Pforten. Rund 120 Gäste aus Politik, Wirtschaft, Gesellschaft und Sport diskutieren und debattieren die wichtigen Fragen unserer Zeit: Künstliche Intelligenz und deren Grenzen, Fachkräftemangel, die Rolle Deutschlands in der Welt und die politischen Herausforderungen nach der Europawahl. Veranstaltungsort ist auch in diesem Jahr der Sportpark Ronhof | Thomas Sommer in Fürth.

NextGenWork wird die Arbeitswelt revolutionieren Mancher Arbeitgeber wird sich wundern

Wer als Arbeitgeber die Ansprüche der jungen Generation für überzogen hält, wird sich in den kommenden Jahren die Augen reiben. Im Zuge der weiteren Digitalisierung und KI-Entwicklung sowie des demografischen Wandels vollzieht sich derzeit eine Revolution. Arbeitnehmer werden dann nicht mehr nur entscheiden können, wann, wo und wie sie arbeiten, sondern auch was und mit welchen Software-Tools. Die Revolution vollzieht sich derzeit unter der Bezeichnung NextGenWork. NextGenWork wird die bislang diskutierten Themen im Rahmen der New-Work-Debatte weit in den Schatten stellen.

Viele hassen ihren Job

Am 1. Dezember wird der Entrepreneurs-Club THE GROW ein Chapter in Mecklenburg-Vorpommern gründen. Doch schon vor dem offiziellen Start setzt THE GROW starke Akzente und lädt zu Regional-Talks in Rostock ein. Dort war zuletzt Gerald Wood zu Gast. Wood ist Experte für die emotionale Bindung von Mitarbeitern, für Konzepte gegen den Fachkräftemangel und damit gelingende digitale Geschäftsmodelle.

THE GROW lädt zum Vortrag mit Gerald Wood

Mitarbeiter begeistern und emotional binden, das ist das Thema von Gerald Wood. Nur begeisterte Mitarbeiter gehen mit bei technologischen Veränderungen, bei der digitalen und nachhaltigen Transformation der Wirtschaft und bei Konzepten des New Work, lautet seine These. Wood weiß, wovon er spricht, denn er war sieben Jahre lang Geschäftsführer der Unternehmensberatung Gallup im D-A-CH-Raum, also des Unternehmens, das das Thema Mitarbeiterbindung überhaupt erst populär gemacht hat.

Authentic Consult wird Mitglied der Ethik Society

Begeisterte Mitarbeiter sorgen für begeisterte Kunden. Begeisterte Mitarbeiter sind auch eher bereit, den digitalen Wandel positiv zu gestalten und an nachhaltigen Veränderungen in Unternehmen mitzuwirken. Wer etwas verändern möchte, braucht Mitstreiter – das gilt in Sachen digitaler Geschäftsmodelle, neuer Arbeitsrealitäten und für ein nachhaltiges, umweltschonendes Wirtschaften.
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Podcast

In

Podcast Businesstalk am Kudamm

In diesem Podcast spricht Gerald Wood, Founder & CEO der Authentic Consult GmbH über die Gig-Economy und #NextGenWork. Er erklärt, warum es zukünftig normal sein wird, mehrere Jobs gleichzeitig zu haben und warum das keine Belastung, sondern eine Befreiung für die Menschen sein wird. Weitere Themen sind die emotionale Bindung von Mitarbeitern, die Gründe für das mangelnde Wachstum Deutschlands im Vergleich zu den USA sowie der eher negative Umgang mit menschlichen Stärken und Potenzialen in deutschen Unternehmen.

Interviews

Kolumne

Gerald Wood ist Kolumnist der Mittelstandsnachrichten. Er gilt als der Top-Experte für die neue Arbeitswelt, in der Künstliche Intelligenz und andere Technologien immer mehr das tägliche Handeln von Menschen beeinflussen, und in der Unternehmen vor der Herausforderung stehen, sowohl ihre IT und ihre Prozesse als auch die wertvollen menschlichen Potenziale ihrer Mitarbeiter in einer digitalen Realität mit den ESG-Zielen in Einklang zu bringen.

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