Aktiviere,

was Menschen von innen heraus antreibt

Bei AC-Authentic sind wir überzeugt. Die Zukunft der Arbeit ist menschlich, sinnorientiert und intelligent durch Technologie unterstützt.

Motivation aktivieren

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Bei AC-Authentic sind wir überzeugt. Die Zukunft der Arbeit ist menschlich, sinnorientiert und intelligent durch Technologie unterstützt.

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AC Authentic – Architects for Change

AC Authentic ist ein globales Hybrid-Transformations-unternehmen, das Organisationen dabei unterstützt, schneller, klarer und menschlicher zu arbeiten.

AC Authentic ist ein globales Hybrid-Transformationsunternehmen, das Organisationen dabei unterstützt, schneller, klarer und menschlicher zu arbeiten. Wir verbinden moderne Arbeitsweisen (#NextGenWork) mit der gezielten Entwicklung von Menschen (#FutureHuman) und praxistauglicher Technologie (#FutureTech). Unser Fokus liegt auf Lösungen, die sofort wirksam werden: klare Diagnosen, einfache Schritte, sichtbare Ergebnisse.

Im Zentrum unserer Arbeit stehen zwei exklusive IP-Systeme: die A5 Intrinsic@Work® Diagnostik, die in 60 Sekunden die intrinsische Motivation eines Teams sichtbar macht, und TIP Enterprise®, unsere proprietäre Plattform zur Analyse von Talenten, Team-Fits und Produktivität. Beide Systeme wurden von AC entwickelt und ermöglichen eine moderne, stärkenorientierte Arbeitskultur mit messbarer Wirkung.

Unter #InsureOrbit treiben wir technologische Innovation in der Versicherungswirtschaft voran. InsureOrbit ist eine modulare Plattform für Risikoanalyse, die moderne Geodaten, Simulationstechnik und KI-basierte Auswertung in einem klar strukturierten System vereint. Sie liefert Versicherern einen unmittelbaren operativen Nutzen, indem komplexe Risikosituationen präzise analysiert, visualisiert und verständlich kommuniziert werden können. Das erste Modul dieser Plattform ist TerraQ – eine hochauflösende Naturgefahren-Engine, die physische Risiken auf Gebäudeebene erfasst und deren Wirkung in realen 3D-Umgebungen simuliert. TerraQ nutzt amtliche Höhenmodelle, CityGML-Daten, LiDAR-Punktwolken und hydrodynamische Modelle, um exakte Risikoprofile, schadensrelevante Szenarien und fundierte Präventionsbewertungen zu erzeugen. Versicherer erhalten damit ein Werkzeug, das klare Entscheidungen, individuelle Kundenberatung und transparente Risikokommunikation ermöglicht.

AC Authentic steht für Transformation mit Substanz: menschlich fundiert, technologisch präzise und konsequent auf Wirkung ausgerichtet. Unternehmen gewinnen Klarheit, Teams arbeiten fokussierter, und Veränderung wird von einer Belastung zu einem strukturierten, machbaren und messbaren Prozess.

#TIP Enterprise

Verbessere

die Teams und spüre die Wirkung

Bei AC Authentic wissen wir: Teamleistung hängt nicht nur von Kompetenzen ab – sondern von Klarheit, Vertrauen und der
Passung im Miteinander. Mit TIP Enterprise (Team and Individual Productivity) bieten wir Unternehmen ein intelligentes, datenbasiertes System, um Zusammenarbeit, Teamstruktur und Führungsverhalten gezielt zu verbessern.

Wo genau steht dein Team?

Ob es um Teambildung, Konfliktklärung oder Führungsskalierung geht: TIP hilft, bessere Personalentscheidungen zu treffen – schneller, sicherer, nachvollziehbar. Das Tool kombiniert Motivationsdaten (A5), Stärkenprofile (CliftonStrengths) und soziale Dynamiken zu konkreten, umsetzbaren Empfehlungen – für mehr Wirksamkeit im Team.

A5 Modell

In 60 Sekunden

erkennen, was Menschen bewegt

Bei AC Authentic unterstützen wir Unternehmen dabei, das sichtbar zu machen, was ihre Mitarbeitenden wirklich motiviert – nicht durch Annahmen oder lange Umfragen, sondern mit einem wissenschaftlich fundierten Tool, das nur 60 Sekunden dauert.

Eine Minute. Tiefe Einsicht. Nachhaltige Transformation.

A5 Intrinsic@Work misst die fünf zentralen Treiber intrinsischer Motivation im Arbeitskontext: Begeisterung,
Stärkenorientierung, Sinn, Zugehörigkeit und Klarheit. Mit nur fünf Fragen liefert A5 ein klares Bild davon, was Menschen antreibt – oder blockiert. Auf individueller, Team- und Organisationsebene. Egal ob zur Führungskräfteentwicklung,
Teamdiagnostik, Kulturarbeit oder im Onboarding: A5 liefert die Erkenntnisse, die echte Veränderung möglich machen.

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Standardisiert im Kern. Maßgeschneidert in der Anwendung.

Eine standardisierte Risiko- und Präventionsplattform, die adressgenaue Analysen, Simulationen und Handlungsempfehlungen ermöglicht.

Mehr Infos

Adressgenaue Risikoanalyse

Objektgenaue Betrachtung von Naturgefahren, Szenarien und Exposition – über rein historische Daten hinaus.

Simulation zukünftiger Ereignisse

Starkregen (1h/3h/24h)
Extremstürme, Klimaprojektionen
2030/2050 und belastbare „What-if-Szenarien“.

Präventionspfade und Empfehlungen

Konkrete Maßnahmen, Anbieterpräferenzen und Entscheidungshilfen für Risikoreduktion.

Unsere TalentAssessments auf Basis von Gallup CliftonStrengths machen sichtbar, wie Menschen natürlicherweise denken, entscheiden und handeln. Sie schaffen sofortige Klarheit über individuelle Stärken und bieten eine fundierte Grundlage für bessere Rollenentscheidungen, Führung und persönliche Entwicklung.

Talent Assessments

Im individuellen Feedback Coaching übersetzen wir Talentprofile in konkrete Handlungsschritte. Mitarbeitende erkennen, wie sie ihre Talente gezielt einsetzen, typische Stolpersteine vermeiden und ihre Leistung im Alltag messbar steigern können. Klar, persönlich, wirkungsorientiert.

Feedbacks Coachings

Unsere Team-Talent-Workshops zeigen, wie Stärken in Teams zusammenspielen, wo Energie entsteht und wo Reibungspunkte liegen. Gemeinsam werden Erfolgsprinzipien, Rollenmodelle und konkrete Teamroutinen entwickelt, die sofort anwendbar sind und Zusammenarbeit spürbar verbessern.

Team-Talent-Workshops

Die A5 Intrinsic@Work® Diagnostik ist ein exklusives AC-Verfahren, das in nur 60 Sekunden die intrinsische Motivation eines Teams sichtbar macht. Die Ergebnisse zeigen, wo Antrieb entsteht, wo Motivation verloren geht und welche Maßnahmen den größten Hebel für Kultur, Führung und Performance haben.

A5 Diagnostik

Mit unseren Nachfolgeprozessen identifizieren wir Stärken, Talente und Leistungsmerkmale, die für künftige Schlüsselrollen entscheidend sind. Wir schaffen Klarheit über Potenziale, entwickeln Kandidaten gezielt weiter und unterstützen Unternehmen dabei, Nachfolgeentscheidungen sicher und transparent zu treffen.

Nachfolge prozesse

Unsere Change- und Innovation-Workshops verbinden menschliche Klarheit mit strukturierten Entscheidungswegen. Teams lernen, Veränderung schneller zu verstehen, sauber umzusetzen und Innovationen über kurze, realistische Pilotphasen in die Praxis zu bringen. Weniger Komplexität, mehr Wirkung.

Change- und Innovations workshops

KInnovation verbindet Kreativität mit KI. Wir zeigen Teams, wie sie Ideen entwickeln, KI sinnvoll in Prozesse integrieren und Innovationen pragmatisch testen. Ziel ist ein Arbeitsmodus, in dem digitale Unterstützung und menschliche Stärke ein gemeinsames Innovationssystem bilden.

KInnovation Workshops

Unsere KI-Schulungen vermitteln praxisnah, wie KI-Tools und Agenten Arbeitsabläufe vereinfachen, Entscheidungen verbessern und Produktivität steigern. Ohne Hype, ohne Technikballast – stattdessen klare Anwendungsszenarien, Do’s & Don’ts und direkt nutzbare Best Practices.